El programa se desarrolla en el marco de la Escuela de Formación Sindical, patrocinada por la Subsecretaría de Trabajo y Previsión Social y cuenta con el patrocinio de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) y la Central Autónoma de Trabajadores (CAT).
En el campus Enrique Molina Garmendia de la Universidad de la Serena, se realizó la inauguración del curso de capacitación en “Gestión y Dirección en Relaciones Laborales”, impartido por el Departamento de Ciencias Económicas y Empresariales.
La Escuela de Formación Sindical está orientada a la formación de dirigentes y trabajadores en el perfeccionamiento de competencias técnicas y de liderazgo en el ámbito laboral, de esta forma, es posible contribuir al desarrollo de relaciones más justas y equilibradas, acorde a los desafíos que actualmente enfrenta este sector.
Durante su intervención el Mg. Jorge Fernández , director del Depto. de Ciencias Económicas y Empresariales, expresó su satisfacción al dar comienzo a este curso , pues a través de iniciativas como esta, la Universidad de La Serena esta cumpliendo a cabalidad con su rol social al ofrecer instrucción de nivel superior a 50 dirigentes y dirigentas de la región. “Siempre hemos tenido a los jóvenes, hemos capacitado muchas veces a los empresarios, pero hacía falta una mayor presencia de los trabajadores en la universidad. Esperamos que a partir de este curso se inicie un cambio fructífero en esta relación, donde el mundo del trabajo se integre a la universidad, y los académicos podamos apreciar lo mucho que nos pueden entregar los trabajadores del país”, señaló.
El académico se refirió además al contexto en el que se desarrolla esta capacitación indicando “El mundo ha cambiado, los paradigmas han cambiado, por lo tanto, estamos en otro mundo en las relaciones de solidaridad entre los trabajadores. Hoy el dirigente es un especialista y su formación debe ser continua y permanente”
Los participantes del curso adquirirán, en un periodo de seis meses, formación específica en materias como computación, legislación laboral, finanzas en las empresas y administración , entre otras, que contribuirán a que los dirigentes sindicales de la región cumplan un mejor papel contando con mas conocimientos y competencias.
El presidente regional de la CUT, Freddy Bonilla se mostró satisfecho de ver concretada esta iniciativa luego de haber conmemorado un nuevo 1º de mayo, destacando además el importante grado de madurez alcanzado en la zona, en las relaciones entre el mundo de los dirigentes sindicales y el empresariado.
“En nuestra esta región se ha dado con pleno éxito la conformación de mesas sectoriales para el dialogo social, por ello es necesario romper con los mitos, creer que los dirigentes son antagónicos a las empresas”, indicó Bonilla. Quien finalmente señaló “el desafío planteado es avanzar hacia la profesionalización de cada uno de los dirigentes que hoy parten con esto curso. Depende de nosotros, el mundo ha cambiado y también nosotros que con mas experiencia podemos enfrentar con mas fuerza los desafíos que vienen por delante”.
El dirigente finalmente agradeció a la Subsecretaría del Trabajo y Previsión Social por promover este tipo de especialización.
En tanto el representante de la CAT, Aliro Chamorro se refirió a la trayectoria de la organización, que en la región de Coquimbo se constituyó hace dos años. “Somos una central a nivel nacional y hemos hecho un trabajo principalmente con las organizaciones de trabajadores del sector privado, actualmente estamos afiliando a muchas organización de trabajadores del sector agrícola y del sector de los servicios, donde es necesario que los dirigentes sindicales podamos estar de igual a igual con los empresarios, donde en ocasiones estamos en desventaja, especialmente en juicios o negociaciones colectivas”
El dirigente, junto con agradecer a los organizadores, destacó innovaciones relevantes del programa como la incorporación de tecnologías y herramientas informáticas. Chamorro señaló finalmente “Estamos muy conformes de que esta capacitación sea impartida por la universidad de La Serena ya que esta universidad tiene credibilidad en su quehacer académico y de esta forma la capacitación nos fortalece como organización de trabajadores”.
Fuente: Universidad de La Serena
